Il Presidente Di Giuseppantonio scrive ai Dirigenti: parte un richiamo al rispetto del Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni

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Un richiamo al rispetto del Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni: � l’iniziativa assunta in questi giorni dal Presidente Enrico Di Giuseppantonio che, in tal senso, ha inviato una lettera ai Dirigenti dell’Ente con cui li invita anche ad assegnare le funzioni di front office a dipendenti con una maggiore predisposizione ai rapporti con i cittadini, raccomandando loro di svolgere l’attivit� con massima disponibilit�, professionalit� e risolutezza in modo da agevolare e migliorare il dialogo con i cittadini e da promuovere e consolidare un rapporto di fiducia e collaborazione reciproca. “Da quando � attiva sul sito internet dell’Ente la finestra� di dialogo ‘Dillo al Presidente’ sono pervenute alcune segnalazioni – dice il Presidente Di Giuseppantonio – che nel confermare come la stragrande maggioranza dei lavoratori della Provincia operi con impegno e disponibilit�, hanno tuttavia evidenziato situazioni in cui, ad esempio, ai cittadini non sono state fornite risposte esaustive e tempestive rispetto a specifiche istanze oppure non c’� stata sufficiente chiarezza nell’illustrazione della tipologia e delle modalit� dei servizi che vengono resi dall’Ente. Alla luce di simili situazioni, pochissime in verit�, ho ritenuto di inviare a tutti i Dipendenti il Codice di comportamento gi� previsto dalla Legge, affinch� il pieno rispetto delle norme in esso contenute possa promuovere la qualit� dei lavoro dei dipendenti da una parte, e l’efficacia del servizio a favore dei cittadini dall’altra. L’azione della Pubblica amministrazione in generale, e della Provincia in particolare che fra gli enti territoriali � tra i pi� vicini ai cittadini - conclude il Presidente Di Giuseppantonio – raggiunge gli obiettivi di efficacia e trasparenza anche grazie al rispetto da parte dei dipendenti del rapporto con il pubblico e in questo la puntuale applicazione del Codice pu� essere di grande aiuto”. Fra le norme� del Codice di comportamento (che si allega) vi �, fra l’altro, l’obbligo per il dipendente di astenersi dal partecipare all’adozione di decisioni o attivit� che possano coinvolgere interessi propri; di non accettare retribuzioni o regali per i compiti d’ufficio da soggetti diversi dall’amministrazione; di dedicare, nel rispetto dell’orario di lavoro, la giusta quantit� di tempo ed energie allo svolgimento delle proprie competenze.